さくらフォレスト事件から学ぶもの ～3123～（2023/07/11)

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薬事の虎 ～3123～（2023/07/11)
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さくらフォレスト事件から学ぶもの
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弁護士出身の実業家・林田です。

さくらフォレスト事件に関連する企業様から

様々なご相談を受け、本件の「深層」がよーく

分かりました。

ご相談を頂いたみなさま方ありがとうございま

した。

さて、今日はその「深層」の一端をQ&Aで共

有したいと思います。

Q．（あ）本件措置命令はSRの欠陥に起因す

るとのことでした。であれば、さくらフォレス

ト社でなくてもよかった気がしますが、同社が

ターゲットとされたのはなぜですか？

（い）本件措置命令は6月30日に下されまし

た。翌7月1日には人事異動がありました。

両者に関連性はありますか？

（う）本件措置命令では、3つの関与成分の

SRに欠陥ありとされていますが、どのSRに

一番問題があるのですか？

（え）現在追及されている企業が自主的に謝罪

広告を出し機能性表示も撤回すれば許してもら

えますか？

（お）現在追及されている企業が届出を撤回せ

ず変更届で済ますことは可能ですか？

（か）表示企画課は本件の落し所をどう考えて

いるのですか？

（き）表示対策課はどうですか？

Ａ．1．（あ）について

本件の最大の狙いは「事後チェック」の権威・

威力を周知させる事にあったと思われます。

その観点からすると、「周知」させるのに相応

しい対象が選ばれたと言えます。

2．（い）について

深い関連性があります。

3．（う）について

DHA・EPAです。

4．（え）について

葛の花事件の措置命令の際、「ありがとう通販

社」がこのような行動をとりましたが、結局、

措置命令を受けました。

5．（お）について

本質が変わることになるので変更届では無理で

す。

6．（か）について

全社に届出を撤回させ、そのことを公表するこ

とと思われます。

7．（き）について

これについては8月23日のセミナーでお話し

します。

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