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元政府委員、薬事法ドットコム社主の林田です。

 

このメルマガはウォールストリート・ジャーナル

社にも評価され、同社の情報サイトFACTIVA

にも収載されています（＞FACTIVA）。

 

去年から始めたゴルフ。

夏になっても励んでおり、すっかり日焼けして、

「東南アジアの人みたい」と言われています。

 

ただ、日焼けの進行に技術の進展は伴っておら

ず、先日お付き合いした元厚労大臣とのラウン

ドも散々の出来で、「実力の片鱗を見た」と苦

しいコメントをいただきました。

 

さて、今日はQ&Aです。

 

Q．当社はサプリの通販会社ですが、ベースフ

ードさんがやってらっしゃるコミュニティサイト

（＞サイト）のようなサイトを立ち上げたいと考

えています。

 

つまり、

（a）お客様が当社のサプリに関して自由な書き

込みができる。

（b）当社は管理者として当社のサプリと関係の

ない書き込み、誹謗中傷に当たる書き込みは削

除できる、としたいと考えています。

 

（あ）「ガン患者にお勧め」のような、内容的に

薬事法違反の書き込みがあったらどうしたらよ

いですか？

 

（い）当社の社員が書き込みをしたらステマにな

りますか？

 

A．１．（あ）について

（１）“「引用」したら自分で言っているのと同じ”

というルールがあります。

 

なので、内容的に薬事法違反の書き込みをLP

等自社販売サイトに「引用」すると、自分で言

っているのと同じことになるので薬事法違反に

なります。

 

（２）LP等自社販売サイトからのリンクも原則

そうなります（但、リンクボタンがフッターの

リンク集にある等、商品とリンクボタンの距離

が遠いときは例外）。

 

（３）（１）（２）以外の場合は薬事法違反には

ならないと考えられます。

 

つまり、広告として薬事法が適用される要件は

次のとおりです。

（イ）誘因性

（ロ）特定性

（ハ）認知性

 

本件は販売とのつながりが弱いので（イ）を充

足せず、したがって、薬事法の適用はない、と

考えられます。

 

２．（い）について

「依頼」がなく社員が自らの意思で書き込みを

したのであればステマにはなりません。

 

 

■いかがでしたか？

書き込み型のコミュニティサイトを立ち上げた

い方はinfo@yakujihou.com 問合せ窓口まで

お問合せ下さい。

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