男の妊活（3）　～3466～（2024/06/14)

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薬事の虎 ～3466～（2024/06/14)
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男の妊活（3）
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元政府委員・リーガルマーケティング

創始者の林田です。

昨日は、精液状態を事実的に示すだけでなく、

将来の不妊のリスクを示すことも非医療機器と

して可能、ということをお話ししました。

さて、今日はその次のPHAZEとして、不妊の

リスクを減らすものとしてサプリを使えないか？

ということについてお話ししましょう。

1．まず、サプリの効果は特に語らず、「現状

ならこのサプリがおすすめ」とのみ示すのは、

どういう意味でおすすめなのかがわからない

のでNGではない、と思います。

2．しかし、データの推移とサプリをつなげて

示すのはNGです。

たとえば、おすすめしたサプリと精子の運動率

を紐付ける。

「この1カ月間、当社の亜鉛サプリをお飲み

いただきましたが、精子の運動率が先月は

40%だったが、今月は42%にUPしています」

といった感じ。

これだと、亜鉛サプリの効果で精子の運動率が

上がった、と言っていることになり、それはとり

もなおさず亜鉛サプリの効能を述べていること

になるので、薬事法違反です。

3．ビジネステキスト「薬事法をクリアーする

新手法はどこまで可能か？～N-NOSE・アミ

ノインデックス・非医療機器型 オキシパルス

メーター・Fitbit・Personal ONE～」（＞

テキストサイト）では、Personal ONE＝ファ

ンケル方式について説明しています。

つまり、ファンケル方式も尿検査などを使うも

のの、それとおすすめのサプリの関係がよく

わからないようになっています（＞判定書）。

この点が2の「紐付け」と異なる点で、これ

なら必ずしもNGとは言えません。

4．ただマーケティング観点から言うと、

Personal ONEの場合だと折角尿検査までし

たのに、そのこととサプリの関係がよくわから

ないというのも勿体ない感じがします。

精子検査で言うと、薬事法に違反することなく

精子検査とサプリを紐付ける手はないものでし

ょうか？

これについては26日のセミナーでお話しした

いと思います。

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「自分で薬機法・景表法をマスター」すると
解決できる経営課題がたくさんあります

〇社内での薬事チェック体制強化に

事例）
株式会社北の達人コーポレーションさま
広告審査担当者や行政との交渉時には、
根拠を提示して交渉してもダメの一点張りで
受け入れられなかった。
↓
資格取得をして資格証を携帯して
交渉をするようにした
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担当者の態度が変わり、フラットな状態で
交渉を進めることができました。
その結果、表示OKとなった広告表示も
コスメ薬機法管理者特設ページにて事例掲載
中です

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〇サービス力強化・影響力強化

株式会社セプティーニ・クロスゲートさま
ライターの仕事をしているのですが、
薬機法や景表法を知らないと、
せっかく作った広告も掲載出来なくなり
広告代理店の役割を果たせない＞＞
↓
薬機法を知っているか否かで、請けられる
仕事の幅も変わってきました
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出張薬事セミナーを依頼されたり、需要と

共に、実績と経験値も広がっています

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★出典
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カタログ、emailなど媒体を問わず
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